Todo comenzó cuando nos dimos cuenta de que los modelos de gestión de personas se habían quedado obsoletos; encuestas anuales, evaluaciones de desempeño, formaciones desactualizadas y poco valoradas por los empleados… Aunque teníamos diferentes trayectorias profesionales, compartíamos una visión común:
“La clave para abordar los procesos de transformación en los que están inmersas la mayoría de las compañías, son las personas que forman parte de ella” con esta filosofía, expertise en management, data science, gestión de equipos, y altas dosis de pasión por lo que hacemos, fundamos a finales de 2015 QueryGo.
