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Preguntar con frecuencia, ¿genera falsas expectativas?

Frecuentemente, nuestros clientes nos preguntan sobre uno de los aspectos clave de nuestra metodología de trabajo; la necesidad de preguntar de manera continua a los…

¿Cómo implementar HR Analytics en mi organización?

Como ya predijo Josh Bersin, 2017 es el año en el que HR Analytics pasará de ser algo exclusivo del departamento de recursos humanos, a ser…

Engagement y empleados comprometidos

En los últimos meses ha llegado un nuevo término a  los comités de dirección de las empresas, “Engagement”. Y como suele ocurrir, este nuevo anglicismo se…

Medir para gestionar – People Analytics

En el día a día de las compañías, cada uno de los movimientos y acciones que se realizan están absolutamente medidos. A la hora de…

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